La demanda laboral de impugnación de despido se tiene que presentar en el plazo de 20 díFigura hábiles desde la comunicación del despido al trabajador o, en su caso, desde la plazo efectiva del despido.Ésta puede iniciarse por algún incumplimiento de lo pautado en el convenio de trabajo, por un despido injustificado, la desliz de cuota de sal